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岢嵐縣強化農村領頭雁培訓引導著力打造“雙強”型村干部隊伍
日期:2012-08-27 08:39:51 來源:本站原創  作者:丁仲生 田利新  點擊:1449 
 
 
    在“基層組織建設年”活動中,岢嵐縣不斷深化農村領頭雁培訓,通過強化素能提高、骨干培育、績效考核、典型選樹四項措施,拓寬培訓載體,著力打造“雙強”型村干部,全面提升村級干部引領發展的能力。
    一是抓“主干”培訓,提升“兩委”“雙強雙帶”素能。今年,岢嵐縣委組織部對換屆后“兩委”主干,集中組織到西北農林科技大學、山西省委黨?!白叱鋈ァ毖芭嘌?次;縣里組織“兩委”主干在縣委黨校培訓2次,到東街村、吳家莊村、管家莊村培訓基地觀摩學習1次。在培訓的方法上,實行“走出去學”和“坐下來學”相結合,形成了“出門是課堂、進門是基地”的培訓模式。在著力提升“兩委”干部黨性修養的同時,不斷提高他們依法辦事、發展農村經濟、建設社會主義新農村的能力,提高了培訓的針對性、實效性。通過不斷深化對領頭雁的學習培訓,在上半年基層組織評星定級摸底調查中,“雙強”型村黨支部書記達100%,“兩委”主干“雙帶”能力明顯得到提升。    
    二是抓骨干培訓,培育致富創業隊伍。深入開展“把農村致富能手培養成黨員,把黨員培養成農村致富能手,把黨員致富能手培養成‘兩委’主干”為主要內容的“三維培養工程”,抓好對致富能手、黨員干部、大學生村官三支骨干隊伍的培育壯大。一是以“田間課堂”為載體,開展致富能手培訓工程。組建了由縣農技中心專業技術人員為主的講師團,結合農業示范園區建設,現場講解、實地指導,全面開展了葡萄、核桃、大棚蔬菜種植和小雜糧等新品種、新技術培訓,對農村黨員群眾進行致富技能培訓,著力將種養殖能手等鄉土優秀人才培育成黨員,為村“兩委”儲蓄后備力量。二是以“基地課堂”為載體,開展農村黨員干部培訓工程。緊密結合岢嵐農村產業發展實際,因地制宜建立了紅蕓豆、豌豆、小雜糧、葡萄、核桃、溫室大棚等15個種植人才培訓基地和8個絨山羊、肉牛、豬、雞等養殖人才培訓基地,為村干部起到“雙帶”作用搭建平臺。三是以“大學生村官創業”為載體,開展大學生村官創業培訓工程。采用請進來、走出去等多渠道培訓方式,對大學生村干部培訓達700余人次,由縣財政出資45萬元設立了大學生村干部創業基金,已幫助20名大學生村干部創辦致富項目8個,領辦綜合產業合作社5個,幫助大學生村官們在實踐中成長,在創業中進步。
    三是抓績效考核,激勵農村干部有作為。參照縣鄉領導班子和領導干部績效考核辦法,推行了村干部工作績效年度考核和任期目標綜合考核制度。一方面,建立健全了“兩委”主干年度考核體系,實行自上而下的考核。以村黨支部書記、村委主任為主要對象,突出崗位職責考核,根據村支部星級定位情況確定具體考核指標,突出村級組織建設、黨風廉政建設、惠農政策落實、產業項目發展、基礎設施建設、計劃生育、社會治安等工作重點和“任前承諾”完成情況進行目標考核??己私峁治判?、稱職和不稱職,與村干部績效工資、政治待遇掛鉤。另一方面,建立健全基層黨組織的民主評議制度,實行自下而上的評議。每年通過年終的村黨員大會,由村“兩委”成員向全體黨員述廉述職,并按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次進行民主測評。對少數“不作為”、“亂作為”的村“兩委”成員,進行誡勉談話和黨紀政紀處分。通過績效考核,進一步健全了對“兩委”干部的激勵約束機制,鼓舞了一大批想干事、會干事、能干好事的村“兩委”干部的創業熱情,同時強化了村干部的責任意識。
    四是抓評選表彰,樹立先進典型引路。縣委堅持每年公開表彰獎勵一批貢獻突出的村干部,大張旗鼓地宣傳他們甘于奉獻、爭創業績的先進事跡,樹立了山西省優秀共產黨員、嵐漪鎮東街村支部書記李修棟、李家溝鄉李家溝村支部書記王銀羅等一批村干部先進典型。破格提拔被授予全國創先爭優先進個人的岢嵐縣大澗鄉吳家莊村黨支部書記張國新為大澗鄉黨委副書記,通過對先進典型的選樹和表彰,真正做到“干部不分大小,有能力者就要受到尊重,有貢獻者就要得到獎勵”,提高了村干部社會地位,使農村支部領頭雁在實踐中更好地起到帶動群眾、輻射全縣的示范效應。
 
 
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