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科學人才觀大家知<二十九>百千萬人才工程
日期:2012-07-15 10:42:33 來源:市委人才辦  作者:佚名  點擊:1760 
 
 

    大力宣傳和普及科學人才觀,是中央、省委和市委部署的今年人才工作的首要任務。為此,市委人才工作領導組和市委組織部在組工網通過解讀和宣傳科學人才觀的新思想、新理念以及相關的一些人才工作知識,引導廣大干部群眾特別是各級領導干部深刻領會這些新思想、新理念,樹立正確的人才意識,營造全社會關心和支持人才工作的輿論氛圍,用正確的人才觀指導全市人才工作在創新中不斷發展,為我市轉型跨越發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

百千萬人才工程


    百千萬人才工程,是根據國家科技發展規劃和經濟社會發展需要制定的,旨在加強中國跨世紀優秀青年人才培養的一項重大舉措。   1994年7月由國家人事部提出,1995年底由人事部、科技部、教育部、財政部、原國家計委、中國科協、國家自然科學基金委員會等七個部門聯合在全國范圍內組織實施。其宗旨是:到20世紀末,在國民經濟和社會發展影響重大的自然科家和社會科學領域,造就一批不同層次的跨世紀學術和技術帶頭人及后備人選。百千萬人才工程堅持以培養(而不是選拔)為主的原則。
    百千萬人才工程共分三個層次:第一層次,到2000年,造就上百名45歲左右,能進人世界科技前沿,在世界科技界享有盛譽的學術和技術帶頭人;第二層次,造就上千名45歲以下具有國內先進水平,保持學科優勢的學術和技術帶頭人;第三層次,培養出上萬名30至45歲在各學科領域里有較高學術造詣、成績顯著、起骨干或核心作用的學術和技術帶頭人后備人選。
    百千萬人才工程分兩個階段實施:第一個階段,到1997 年遴選和掌握五六千名或更多一點30至40歲左右的優秀人 才,作為重點培養對象;第二階段,到2000年,在國民經濟和社會發展影響重大的大約50個左右的一級學科和500個左右的二級學科門類中,造就一批國內一流或具有世界水平的專家、學者,使他們成長為各個學科領域跨世紀的學術和技術帶頭人,從而改善中國專業技術帶頭人隊伍的結構,全面推動中國專業技術隊伍建設工程。從“工程”實施至2000年,入選“工程”的各類人才近萬名。2002年5月,人事部等七部門又制定了《新世紀百千萬人才工程實施方案》(人發(2002) 5號),繼續做好年輕一代學術技術帶頭人工作。

 
 
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